En Ecuador, la participación de las mujeres en la minería ha aumentado, superando estereotipos de género que históricamente las excluían. A pesar de los avances, persisten desafíos como acceso limitado a capacitación, las dificultades para conciliar el trabajo y la vida familiar, y la falta de ambientes laborales inclusivos. La Escuela de Capacitación de Conductores Profesionales (ESCOP) desde su creación se ha destacado por su compromiso con la educación inclusiva y formación de mujeres en minería, un oficio que exige preparación, compromiso y responsabilidad.

A través del programa de becas “Soy Operadora”, desarrollado en alianza con Women in Mining (WIM) Ecuador, Curimining y la UTPL, se brinda a las participantes la oportunidad de formarse como operadoras de maquinaria pesada. Esto facilita su integración en sectores tradicionalmente dominados por hombres, como la minería, la industria y la construcción. ESCOP UTPL ofrece un programa integral de capacitación avalado por la Agencia Nacional de Tránsito (ANT), diseñado para obtener la licencia tipo G. Este consta de 280 horas de formación teórica virtual y 40 horas de práctica en simuladores y maquinaria real, lo que permite a las estudiantes adquirir las competencias necesarias para operar maquinaria pesada de manera segura y eficiente.

Gabriela Rojas Luzuriaga, directora general administrativa de ESCOP UTPL, destacó las estrategias implementadas para fomentar la participación femenina y romper los estereotipos de género. Estas incluyen becas completas y descuentos especiales para mujeres destacadas, con el respaldo de aliados estratégicos del sector público y privado. Además, su metodología inclusiva contribuye al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5), promoviendo la igualdad de oportunidades y el empoderamiento femenino en sectores tradicionalmente masculinizados.

“Nuestro compromiso es garantizar una formación de alta calidad que permita a las mujeres desarrollar competencias técnicas y habilidades blandas, promoviendo su participación en sectores como la minería, la construcción y el transporte”, afirmó Rojas.

Con sede en Zamora Chinchipe, pero con cobertura nacional, ESCOP UTPL cuenta con graduados provenientes de las 24 provincias del país. Su colaboración con empresas públicas y privadas asegura la continuidad del programa y su alineación con las necesidades del mercado laboral.

La catedrática universitaria también señaló que el sector minero ecuatoriano ha incrementado significativamente las oportunidades para las mujeres gracias a políticas de inclusión. ESCOP UTPL, mediante una formación integral y práctica, prepara a sus graduadas para desempeñarse con éxito en roles operativos y técnicos. Al desarrollar competencias especializadas y habilidades transversales, las egresadas cuentan con las herramientas necesarias para destacar en una industria cada vez más diversa.

De esta manera, la UTPL reafirma su compromiso con la inclusión femenina y el desarrollo sostenible, brindando formación académica de alta calidad respaldada por infraestructura moderna y tecnología avanzada. Esto no solo empodera a las mujeres, sino que también fomenta un desarrollo más equitativo y sostenible en sectores estratégicos de la industria.

Desde la UTPL trabajamos en proyectos de vinculación que aportan al desarrollo sostenible